近年來，隨著棗莊鑫金山智能機(jī)械股份有限公司（簡稱：鑫金山智能）的快速發(fā)展，公司引入一大批剛剛走出大學(xué)校園的畢業(yè)生，充實(shí)著鑫金山智能這個(gè)年輕富有活力的集體。

那么，如何將我們的青年員工引入企業(yè)發(fā)展軌道，使他們盡快融入鑫金山智能大家庭，同時(shí)又要保證公司老職員不斷提高知識(shí)與技能儲(chǔ)備，時(shí)刻保持著對待工作高漲的熱情，這就需要公司深化企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文化生活。

公司為給廣大員工提供寬廣的運(yùn)動(dòng)場所，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化籃球場，滿足公司的籃球愛好者下班時(shí)間鍛煉身體，放松身心。 除此之外，公司還為健身愛好者準(zhǔn)備了健身房、乒乓球活動(dòng)室，各種健身器材，應(yīng)有盡有。

近日，公司為滿足管理層求知、充電的文化需求，舉辦了《用成果交換》讀后感分享會(huì)，公司各管理人員圍坐在一起閱讀分享交流，引領(lǐng)全體干部職工從自身做起，養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，營造人人愛讀書的文化氛圍。

這些活動(dòng)設(shè)施的完善，各類文化活動(dòng)的舉辦，在強(qiáng)身健體增長知識(shí)的同時(shí)也為大家創(chuàng)造了一個(gè)交流溝通的好機(jī)會(huì)。同時(shí)也讓員工共享鑫金山智能發(fā)展壯大的成果，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中感受和認(rèn)同著公司大家庭的溫暖，更加全心的投入到工作中去，為公司的生產(chǎn)運(yùn)營做出自己的貢獻(xiàn)。